Ожидаем уменьшения размера штрафов для работодателей?

Кому же из работодателей еще не известно о штрафе в размере 30 минимальных заработных плат (МЗП) за каждого «неоформленного работника», или штрафа в размере 100 мзп за недопуск проверяющих к проверке с целью выявления таких работников?

К примеру, на 1 декабря 2019 это суммы в размере 12 519,00 грн. за каждого «неоформленного работника» и 417 300,00 грн. соответственно.

Верховная Рада 12.12.19 решила уменьшить ответственность работодателей за нарушение требований законодательства о труде.

Так, при выявлении впервые нарушений, о допуске «работников без оформления», неуплаты ЕСВ и налогов, нарушение других требований трудового законодательства, кроме тех, которые определены пунктами 3-7 ч. 2 ст. 265, работодателю сначала выносится предупреждение без штрафа.

Если в дальнейшем, в течение 365 календарных дней с момента вынесения предупреждения, будет установлено повторное совершение правонарушения, к работодателю применяться такие штрафные санкции:

  • 4 мзп за каждого работника, в отношении которого совершено правонарушение (вместо 30) — за нарушение п. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ (допуск к работе неоформленных работников, или оформленных на неполный рабочий день, в то время, когда работник фактически работает полный рабочий день, за неуплату ЕСВ и налогов);
  • 1 мзп за каждое такое нарушение (вместо 10 за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение) — за нарушение п. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ (другие требования трудового законодательства).
  • Изменится и размер штрафа за недопуск к проверке по вопросам соблюдения требований законодательства, или препятствования для ее проведения. Его размер будет составлять 8 мзп вместо 100 мзп.
  • Кроме того, уменьшится штраф до размера 2 мзп за каждого работника, в отношении которого совершено правонарушение (вместо 10) — за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, в том числе гарантий и льгот работникам привлекаемых к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины » о воинской обязанности и военной службе «,» об альтернативной (невоенной) службе «,» о мобилизационной подготовке и мобилизации «(пункты 4, 5 ч. 2 ст. 256 КЗоТ Украины).

Однако, в таком случае, за такое правонарушение предупреждения применяться не будет, а сразу будет налагаться штраф. Это же касается в нарушений, определенных пунктами 3-7 ч. 2 ст. 256 кодекса — о сроках выплат и их размера, недопущение к проверкам или создание препятствий в их проведении.

В настоящее время закон находится на подписании у Президента Украины и начнет действовать с момента официального опубликования.

Поэтому, скорее всего, новые нормы начнут действовать уже с первого января 2020 года.

— Олеся Артем, партнер Dynasty Law Firm.

Публикации 24 декабря, 2019

Написать комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован

2 × 4 =