За затримку виплати та виплату не в повному обсязі заробітної плати працівнику недобросовісний роботодавець несе відповідальність згідно з чинним законодавством.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівнику більш як за один місяць або виплата її не в повному обсязі недобросовісний роботодавець несе відповідальність у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ( з 01.01.2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 грн., сума штрафу складає 18 000 грн.).
Крім того, відповідно до статі 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення роботодавцем встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 грн до 1700 грн). Повторне протягом року вчинення роботодавцем такого порушення або вчинення такого порушення щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від 100 до 300 НМДГ (від 1700 грн. до 5100 грн).
За безпідставну невиплату заробітної плати працівнику (більш як за один місяць) недобросовісному роботодавцю загрожує кримінальна відповідальність у вигляді штрафу, виправних робіт або позбавлення волі. Проте роботодавець звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності ним здійснено виплату заробітної плати.
Таким чином, для недопущення виникнення негативних наслідків для роботодавця рекомендуємо своєчасно виплачувати заробітну плату своїм працівникам.
Ліпка Єлізавета, адвокат Dynasty Law & Investment.